Насочването е най-ефективният начин за постигане на персонална промяна. То се основава на индивидуална работа в определен период от време, която е насочена към постигане на определен резултат, а не към решаване на проблем. То помага на хората да максимизират своя потенциал в постигането на лични и фирмени цели.   

Тъй като това е сериозно инвестиране на време и средства, ние го препоръчваме за  ключови личности и за някоя от следните ситуации:

• Насочване в кариерата
• Усъвършенстване на умения
• Приспособяване към нова позиция
• Въпроси на професионалното изчерпване и баланса между служебния и личния живот
• Управление на промяната
• Управление на конфликтите
• Вземане на важни решения